勤務手当とは、ズバリ働いたからこそのご褒美的な手当ですが、これがまた曲者です。社員が会社に尽くすのは当然という態度で、経営者が自分のポケットを温めるために支払う運命の手当なんて、皮肉もいいところ。例えば、子供のお小遣いを少なくして自分だけ豪遊する親のようなものです。いくら手当をもらっても、真の評価は年俸やボーナスに転化されるわけですからね。結局、勤務手当は形式的なもので、働かざる者食うべからずの精神を忘れて、ただの添え物になりがちです。まるで、賞味期限切れのコンビニ弁当みたいに見栄えだけを気にした存在じゃないですか。そんなもの、受け取る側が心から有り難がるわけがありません。もっと実質的な評価をしてほしいものです。
勤務手当をまじめに語ると
勤務手当とは？
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