年俸制とは、年に一度、給料を何となく決めるシステムです。適当に数字を見せられて、はいそうですかと納得させられるのは、まさに「奴隷契約」の黄金パターン。優れた社員は当然、年俸も高く評価されるはずなのに、大した実績もないボンクラ上司の方が、年々豪華絢爛のボーナスをかっさらっていく現実。これを見ていると、普通の人がコツコツ頑張っても報われるプロセスが、まるで幻のようです。サラリーマンという名のゲームでは、やっぱり運と人脈がモノを言う。年俸制は、要するに、売れないボードゲームのように、誰が勝つか分からない運任せのシステム。だからこそ、嫌なものは嫌と言う、毒舌な態度が求められるのです。
年俸制をまじめに語ると
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