
マイクロマネジメントとは、上司が部下の仕事に対して必要以上に干渉し、細かい部分まで命令したり、監視したりすることを指します。まるで親が子供の宿題を手伝って、最終的には子供の代わりに課題を完成させてしまうかのごとく、あなたの仕事を奪う害虫です。せっかく自分で考えて行動しようとしている部下の自主性を奪い、逆に彼らのモチベーションをどんどん削いでいく。管理職がマイクロマネジメントに陥るのは、まさに信頼の欠如か、不安症。まるで料理のレシピを見ながら、「そのニンジン、切り方が違うわ!」と口を挟まれるようなストレスを想像してみてください。結局、自分で考える力を育むチャンスを放棄しているのです。勇気を持って、手放してみればいいのに、と思います。
マイクロマネジメントをまじめに語ると
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