
評価指標とは、要するに実績を測るための基準です。これがないと、ただの目標設定センスゼロでお遊びみたいなものです。まるで、ダイエット中にカロリー計算せずに「今日はちょっとだけチョコレート食べよっかな」とか言っている自己管理能力皆無の人と同じです。評価指標がしっかりしていれば、成果を数値で見える化し、次の戦略を練る手助けとなるのに、誰が自分の頑張りを漠然と評価したがるんでしょうか。要するに、評価指標とはあらゆる決定を合理的にするための道具に過ぎないのです。
評価指標をまじめに語ると
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