採用基準とは？毒舌で解説！

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採用基準とは、企業が求める理想像を明確にしたものです。しかし、その基準が実際に現場で役に立っているかと言えば、疑問が残ります。例えば、学歴や経歴にばかり注目するあまり、独創性や実力を見逃すことが多いのです。これではまるで、金魚に泳ぎ方を教えているようなもので、結局のところ、企業も応募者も無駄に疲れるだけ。それに、採用基準があまりに厳しすぎると、逆に優秀な人材を逃すことになりますよね。豪華な飾りをつけた外見ばかり重視して、中身がスカスカという悲惨な状況が待っているのです。結局のところ、採用基準はあくまで「参考」程度にすべきです。そうしないと、企業はいつまで経っても優秀な社員を見逃すことになります。

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