
管理体制とは、組織や企業がその運営をきちんとコントロールするための道具です。しかし、実際には多くのところで形だけの管理体制が敷かれていて、業績に直結しないゴミのようなマニュアルや会議ばかりが増えているのが現実です。まるで、無駄な会議に出席するために生まれてきたかのような社員たち。管理体制がきちんと機能しているなら、もっと効率的な業務運営ができているはずです。結局、形式的な管理体制が多いのに、それを真面目に守る姿勢だけは一人前。そんな虚飾の世界で、本当に大切なことを見失ってしまっているのです。
管理体制をまじめに語ると
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