
アファーマティブアクションとは、人種や性別などに基づく不平等を解消しようとする政策や取り組みのことです。しかし、本当にこれが必要なのか、疑問符が浮かぶところです。まるで不合格の学生に「優しくしてあげましょう」と言っている感じで、まったく本質を突いていない。要は、平等を求めるあまりに、逆に不平等を生んでいるのではないでしょうか?例えば、マンションの管理組合で「女性専用の部屋を作りましょう!」といったら、男性が「じゃあ、俺はどこに住めばいいの?」と怒るのと同じ。結局、誰かを優遇することが本当に平等につながるのか、自問自答すべきです。子どものおやつの取り合いと同じで、あれもこれもと分け合っていたら、誰も満足しないのです。だから、このアファーマティブアクション、本当に必要なのか再考してほしいものです。
アファーマティブアクションをまじめに語ると
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