研修制度とは、企業が社員のスキルを育てるために設けたプログラムのことです。しかし、その実態を知るとげんなりします。形式的な研修に参加するだけで、実践に結びつかない学びが多いのはお決まり。おままごとのような研修で、社員のモチベーションが上がるどころか、逆に士気を下げるなんて事態も珍しくありません。「効率的に時間を無駄にする方法」と名付けてもいいくらいです。例を挙げるなら、全員が一緒くたに同じ研修を受けるなんて、まるで一斉にジャガイモを蒸かされるようなもの。個々のキャリアや目標に合わせた研修なんて無いのが現実。結局、役に立つのは研修よりもその後の実務経験なのです。
研修制度をまじめに語ると
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