
人事管理とは、企業における人材の採用から育成、評価、報酬まで、一貫して面倒を見る貴重なプロセスです。しかし、実際は多くの企業がこの重要性を軽視して、まるで八百屋の野菜のように人を扱っています。魅力を失った人材が活躍する場を奪われ、モチベーションの低下を招いているのが現実です。これでどうしろと言うのか。労働者がストレスにさらされ、自らの才能を発揮できずにいる様子は、まるで全く食べたくない料理を無理やり口に押し込まれているようなものです。それでも、企業の側は「人材が足りない」と愚痴をこぼす。この矛盾、理解できますか? あなたもこの無駄ループから抜け出したいと思うなら、人事管理を真剣に見直すべきです。
人事管理をまじめに語ると
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