労働法とは、働く人々を守るために存在する法律ですが、実際は上司の横暴やブラック企業の温床になっていることが多いです。例えば、残業代が支払われないなんて日常茶飯事。労働者の権利を盾に、労働者を削る企業も多く、まるで労働者を家畜か何かと思っているかのようです。実際、法に守られているはずの労働者が、社会の歯車として使い捨てにされる現実に対して、この法律の意味が問われます。つまり、労働法は名ばかりの「従業員を守る法律」であり、その実態はまさに「サバイバル！」です。働き方改革？ただの耳ざわりの良い言葉ですから、企業が本気で従業員を守る気があるかはまったくの謎です。
労働法をまじめに語ると
労働法とは？
労働基準法と労働法の違いは？
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