
インセンティブ制度とは、従業員や販売員を奮い立たせるための仕組みですが、正直言ってこれが全ての解決策だと思っている企業が多すぎるのが現実です。インセンティブがなければやる気が出ないって言われると、あんたはプロとしてのプライドをどこに置いているのかと問い詰めたくなりますね。例えば、ダイエットを頑張るために毎回ケーキを用意するようなもので、本当にその効果があるのか疑問視しませんか?インセンティブ制度は社内での競争を助長することもあれば、逆にコミュニケーションを悪化させたりして、本来の目的が果たせなくなることも。人間関係を犠牲にして成り立つ制度なら、いっそのことやめたほうがマシです。
インセンティブ制度をまじめに語ると
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