
報酬体系とは、労働して得た報酬をどう分配するかという、まるで人と人の心の距離感がまるで分からない、そんな理不尽さを如実に示すシステムです。あの企業、良い仕事をしても報酬が雀の涙程度だったり、やたらに昇給が遅かったりするじゃないですか。そんな中、社長だけはバカ高い年収を得るという滑稽さ。どんなに頑張っても、上司の気分次第で評価が決まるこのシステム、まさに「能率主義社畜養成所」と呼ぶにふさわしい。成果ではなく、好き嫌いやお世辞の上手さがものを言う美味しい世界観。私たちが頑張っても、どこまで行っても根本は変わらないという切なさ、分かりますか?報酬体系の悪名は高く、見えないバリアの向こう側にいる権力者を憎むしかないのが現実です。どうせなら、もっと分かりやすくすっきりしたい、そんな思いが募りますよね。
報酬体系をまじめに語ると
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