
適材適所とは、能力や特性に応じた役割分担がなされるべきだとする至極当然の理論です。しかし現実社会では、まるでカリスマ店長がチーズフォンデュを作るかの如く、最も不適当な人材が最も重要なポジションに座る光景がよく見受けられます。人材を無駄にするのは、まるで元気な柴犬にダイエット食を与えるような無駄っぷり。おかげで、しっかり者の猫がしっかりとした仕事をこなしているのに、認められずにクビになるなんてたまらない話です。適材適所が実践される社会に、早くなってほしいものです。金の無駄使いはいったい誰のために?
適材適所をまじめに語ると
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