
時短勤務とは、企業が従業員の勤務時間を短縮できる制度のことですが、こんな制度が本当に必要なのかと問いたくなります。だって、忙しい時に目の前でスカスカなデスクを見せられ、お茶でも飲んでるように見える同僚を横目に、私は残業を余儀なくされる。それが現実。短い勤務時間の安排なんて、まるで飴玉をもらった子供のようですが、実際には大人社会の厳しさが影を潜めています。要するに、時短勤務は「楽したい人」用の逃げ道な気もしますが、その一方で、仕事の効率やチームの連携を考えたら難しいジレンマもあるわけで。本当に必要なのは、働き方改革の本質的な再考だと思います。単なる時間短縮ではなく、質を上げろって話ですよ。何かを得るためには犠牲も必要なんです。
時短勤務をまじめに語ると
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