
業務引き継ぎとは、前の担当者が持っていた仕事を次の担当者にバトンタッチする、いわば仕事のリレーのことです。しかし、これが甘く見られることが多く、実際には大いなる混乱を招く原因になります。例えば、アラサーのおばちゃんが年下の社員に恋愛相談を持ちかけて、その結果別れ話が盛り上がるようなものです。きちんと引き継ぎができていなければ、次の担当者はあたふたする羽目になるでしょう。何も手順を教えずに放り出すのは、無責任の極み。業務引き継ぎをしないクセに、他人のミスだけを指摘するダメ上司、あんたこそが問題の根源ですよ。徹底した引き継ぎの重要性、これを理解しないと、いつまでもチグハグな業務が続くことになるでしょう。
業務引き継ぎをまじめに語ると
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