審査基準とは、何かを評価するための目安のことです。要するに、上司が部下を評価する際のダメ出しのリストみたいなもので、実際に企業の採用基準なんかを見ると、なかなか厳しいです。「スキルが足りない」とか「コミュニケーション能力が壊滅的」などといった、まるで心の底から斬り込んでくるようなポイントばかり。いやいや、そんなこと言われても、それをどうしろと言うのか!まるで、無理やり求められるハードルを高くしただけで、実際には誰もその高さをクリアできないという状況。新しいプロジェクトが始まるたびに「違う、そうじゃない」と言われ、まるで母親のように要求され続ける部下たちの気持ちも理解してほしいもんです。結局、審査基準なんて誰のためにあるのか、たまに分からなくなることもありますよね。こんな基準があっても、結局は好きな人を優遇するだけだったりするのが悲しい現実です。要は、審査基準とは、ただの一つのルールに過ぎないんですよ。ああ、なんだか疲れてきました。もっとマシな基準があればいいのに。
審査基準をまじめに語ると
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