
時間外手当とは、労働者が法定労働時間を超えて働いた際に支払われるべき賃金のことですが、これがまた曲者です。たいていの会社は、労働者を労わる気持ちなど欠片もなく、早く帰りたい気持ちを無視して、動かざること山の如しの姿勢で労働を強います。「君が帰らないなら、俺も帰れない」みたいな精神論を振りかざし、残業を前提に業務を振る奴も多いです。そのくせ、「努力が足りない」とか言い放つ上司には本当に呆れますよね。コーヒーを飲みながら会議をしている暇があるなら、根本的な業務効率を見直してほしいものです。まるで、レストランで「48時間煮込んだスープ」って言われて出されたのがインスタントラーメンみたいなもんです。結局、時間外手当も企業の良心次第で、意味のあるものなのか、それともただの名ばかりの手当なのか、一度考えたほうが良いですよ。
時間外手当をまじめに語ると
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