
指導方法とは、要するに人を教えるためのテクニックです。ただのマニュアルを読んでいるだけの人は、自分が何を教えているのかも理解していないことが多いですね。歩き方すら教えられないのに、何を偉そうに説明しているのでしょうか?指導って、ただ「これやっとけ」と丸投げすることじゃないですから。学生じゃなくて従業員に指示を出しているつもりのあなた、もし自分がその指示通りに動く人間だったらどう思う?それは本当に指導と言えるのか、自問自答するべきです。指導方法は、単なる手法を超え、人との信頼関係を築く技術です。だからこそ、あなたが実行する際は、その重要性をしっかりと考えなければいけないのです。指導が下手なら、方法論を追求するより、まず自分のコミュニケーション能力をチェックしましょう。恐ろしくて直視できない光景ですが、それが現実です。公園のベンチで寝ているおじさんを見て、あんな風になりたくないですよね?指導も同様。適当にやっていると、自分だけが取り残されるのがオチです。だから、真剣に取り組め!
指導方法をまじめに語ると
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