
昇進試験とは、自己評価が高い人たちが集まって、誰がより優秀かを競い合う試験のことです。これ、面接や筆記試験に席を占めることで、日常の業務とは全く関係ない知識を問われることが多いんですよね。おかげで、本来の業務能力とは無関係な小論文や面接用の見え透いた演技力が求められます。まるで、タイムリミットのあるクイズ番組のようです。ああ、非生産的なゲームにたっぷり付き合わされて、昇進が手に入るかどうかも運次第みたいなバカバカしさ。試験を乗り越えたところで、果たして本当にその人が優れたリーダーなのか。桃太郎の桃みたいに、大事な部分は隠されているのです。結局、そんな試験受けるために日常業務を犠牲にしなきゃならないなんて、正気の沙汰じゃありません。わざわざ時間を取られて、無駄なスキルを鍛えなきゃならないなんて、馬鹿らしい話です。卒業式の証書が役に立たないのと同じように、昇進試験も実際の仕事には何の意味も持たない可能性が大いにあるのです。
昇進試験をまじめに語ると
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