行動面接とは、過去の行動に基づいて候補者の能力を評価する方法です。つまり、面接官はあなたの昔の話を掘り下げて、その結果を見て今後のパフォーマンスを予測しようとしています。これ、まるで小学校の時の友達に『あの時、どうしてあんなことしたの?』と詰問されるようなもので、面接官の欲求不満のはけ口にされている感覚がたまりませんね。あなたの失敗談や成功談を引っ張り出されるので、過去の自分を擦り寄せるトラウマ体験が待っています。誰がそんなこと欲しがっているんですか? それでも、数値や経験に基づいた評価だから、アナタがどれだけ要領良いか、上手く取り繕うか、性格まで丸裸にされます。面接の場で、良い子ちゃんを演じるか、ポロポロと本音を漏らすか、焦る気持ちが一層駆り立てられます。そして、最終的な選考結果が出たら、また次の面接を受けるためにお金と時間を費やす羽目に。ああ、就職活動って最高に面倒です!
行動面接をまじめに語ると
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