従業員教育とは、一言で言えば「社員を育てるための必要悪」です。まあ、たいていはそんなことをせずとも、なんとかなる企業が多いのが現実ですが、教育制度を整えているところは、こうやって無駄にコストをかけることで“うちの会社は優秀”アピールをしたいだけなんですよね。ホント、無駄な研修の数々には呆れます。例えば、ゴルフのマナーを学ぶ時間があるなら、もっと実践的なスキルを磨くべきだと思いませんか？その時間を使って、現場のリアルな課題を解決する方法を学ぶほうがよっぽど有意義です。でも、会社側としては「形式的に教育を行ってます」っていう証拠を残したいだけなんですよ。お金がもったいないとは思わないのかと、思わず毒舌が出てしまいます。
従業員教育をまじめに語ると
従業員教育とは？
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