裁量労働制とは？毒舌で解説！

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裁量労働制とは、企業が労働者に対して「お前、自分の仕事は自分で管理しろ」と無責任に放り投げる制度です。これって、実質的には「上司は責任を取らないが、お前の仕事の結果はお前が責任を持て」という無茶苦茶なやり方。まるで、猫にバイオリンを持たせて「自由に演奏してみろ」と言っているようなもので、果たして猫にその才能があるかは別の話です。結局、労働者が長時間働いても、成果に対して評価がなされずに疲労だけが蓄積するだけという、なんとも悲しい現実が待っています。ですので、企業側の「裁量を与えた」という言葉の裏には、実際には労働者を使い倒す意図が隠れているのです。これが、裁量労働制の真実です。ですから、政策を推進する人たちには、労働者の実態をもっと真剣に考えてほしいものです。見かけだけの改革では、結局何も変わらないのです。

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