フラットな組織とは？毒舌で解説！

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フラットな組織とは、階層を持たない理想の職場を指しますが、その実態はおとぎ話のようなもので、多くの場合はただの中途半端な仲良しグループに過ぎません。上司がいないからといって、誰もがオープンに意見を述べられるわけではなく、結局はパワープレイが横行し、本当に声を上げるべき人が黙ってしまうことが多いのです。それは、無責任な「フリ」をした生温い雰囲気のもとで、全員が意見を求められる魔法のように錯覚するだけ。言い換えれば、ビーチでサンドイッチを作りながら、帰り道にフルーツポンチが食べられないことに気づくようなもので、結局は何も生産性がない。理想と現実のギャップが大きすぎるのがフラットな組織の宿命です。

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