福利厚生とは、企業が社員のために用意する一種の”おまけ”です。しかし、その実態は甘やかしと同義。例えば、カフェテリアプランや社員旅行があったとしても、根本的な労働環境が最悪なら何の意味もないでしょう。"福利"の名のもとに、しばしば手厚い待遇が提示されますが、その裏にはシュレッダーで粉々にされた心と身体があるのも事実。結局は、表向きのハッピーさを装うことで、社員を奴隷のように働かせるための道具に過ぎません。もっと正直に言ってしまえば、企業側が見栄を張りたいだけのツールです。温かいお弁当やフリードリンクも、業務のストレスを軽減するどころか、単なる社員の時間を奪うものであることを忘れてはならないのです。結局、福利厚生なんて飾りでしかないと言っても過言ではありません。
福利厚生をまじめに語ると
福利厚生とは？
ワークライフバランスと福利厚生の違いは？
健康経営と福利厚生の違いは？
待遇と福利厚生の違いは？
手当と福利厚生の違いは？
法定福利と福利厚生の違いは？
社内制度と福利厚生の違いは？
フリンジベネフィットと福利厚生の違いは？
社会保険と福利厚生の違いは？
福利厚生と福祉の違いは？
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