
業務手当とは、労働者に対して支払われる、業務に関連した手当のことです。こんな手当が必要なのか?と疑問を持ちたくなるほど、企業側からしたら、正直言って特別なことでもないのが現実です。たとえば、緊急対応で休日に働かされたあげく、手当も微々たる額だったりするわけで、結局は社員の犠牲の上に成り立つカラクリに過ぎません。業務手当は、あくまでも仕事の“名目”としての飾りであって、本当に社員を大切にしてるのか、疑問に思わざるを得ません。企業がちゃんとした報酬を支払う気があれば、業務手当なんて必要ありません。結局、無駄に働かせて、無駄な手当を振り分けるだけなんです。
業務手当をまじめに語ると
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