
試用期間とは、企業が新人を雇ってから、本当に使えるかどうかの様子を伺うための、いわば『お試し期間』です。普通は3ヶ月とか6ヶ月ですが、これが実際にはただの名ばかりで、使い捨ての消耗品にされることも多いんです。まるで試食コーナーのサンプルみたいに、食べたきを強要される一方で、こちらが本気でおいしいと思ったものを持って行くと、まるで冷たい目で見られる始末。結局、企業側は「この人、思ったよりイケてない」とか「意外と使えない」と判断して切り捨てるんですよね。お金を払う前に、ろくに能力も評価しないのなら、いっそのことフリートライアルでも設けてから採用すればいいのに。結局、試用期間なんて名札つけたただの使い捨てのサンプリングに過ぎないわけです。無自覚な企業、大歓迎ですね。まるで高級食材の試食だけど、本物の料理は食べさせてもらえない、一方通行の儚い夢のようです。
試用期間をまじめに語ると
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