off-jtとは、いったいどれだけの企業がこの概念を誤解しているのか、ため息が出るばかりです。日本の企業は、社員のスキルアップを謳いながらも、実際には業務に関する研修ではなく、ただの時間を浪費していることが多いのです。例えば、「オフライン研修を設けました、これで社員は成長します」と言っているのを聞くと、大笑いしてしまいます。実際は、社員がビデオを観て、ただ座っているだけの無駄時間になるなんて日常茶飯事。自社のポテンシャルを知ることなく、オンライン学習の波に乗り遅れている企業も多いです。結局、外部研修に投資しても、実際にはその知識を現場で活かさない企業が多いのだから、笑うしかないですね。
off-jtをまじめに語ると
off-jtとは？
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