オフボーディングとは？毒舌で解説！

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オフボーディングとは、職場を去る人間に対する手続きをまとめたもので、要は退職とその後のフォローアップです。企業はよく"人は財産"なんて言いますが、辞める時には手のひら返しです。"心配しないで！次の職場もすぐ見つかるでしょ？"という甘い言葉、実際には社員の記憶から消え去ってしまうのが現実。そんなお世話好きな上司が、退職者のアフターケアをどこまで本気でやるかは、まさに運です。いい人がいたとしても、ほとんどの場合はパーテーション越しに見えるだけの存在ではありませんか？ああ、もう、本当にこの制度が機能するのはどこかの夢の中だけです。こんなものは、ただの形式でしかなくて、感謝されるどころか、むしろ最後の一撃を喰らうこともあるので、退職者には覚悟が必要です！

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