
応募者とは、求人広告を見て履歴書を送るだけの生き物です。彼らは"働きたい"という言葉を口にしますが、本音は"楽して稼ぎたい"が大半。まるでマイナス思考のニンジンを掲げたウサギのようです。つまり、採用側の期待を抱いて面接に臨むが、実際は選考基準も理解せず、ただの時間泥棒になっているケースが多すぎます。全身全霊をかけたアプローチが求められる今、応募者は自己アピールをするどころか、面接官の眼力を試す試験を受けているかのようです。こんな状態で、採用されることを望んでいるなんて滑稽です。まるで、コミュニケーション能力が低いカメレオンが自分の色を見失った状態で「私、目立ちたい!」と叫んでいるかのよう。結局、自分の価値を分かっていない応募者が、選考の池で溺れてしまうのは目に見えています。求人票と抵抗勢力の絵本のように、自分自身を理解する力を養ってから勝負してほしいものです。
応募者をまじめに語ると
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