
採用活動とは、企業が「あなたに来てほしい!」と外に向かって叫ぶ、まるで自分の自慢話をするようなものです。でも、現実は違います。求人情報は華やかに見えても、社内の人間関係や労働環境は一切言及されない。つまり、いい話ばかりして、実態は雑巾のように使い捨ての労働力を求めているわけ。まるで「いい男を探しているが、実はランボルギーニが欲しい」と言ってる女と同じです。あくどくて、自分勝手な人間の集まりでした。結局、選考過程で「条件がいい人しか取らない」という都合のいい姿勢。求職者が自社に魅力を感じるような努力すらしないのですから、そりゃあ採用難も続くわけです。
採用活動をまじめに語ると
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