リファラル採用とは？毒舌で解説！

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リファラル採用とは、要は社員が自分の友達や知人を会社に紹介して、その人が採用される仕組みです。簡単に言うと、優秀な人材を無駄に自社の選考プロセスを通さず、友人のコネクションを使って採用しちゃおうというものです。まさに、ビジネス界の ‘コネで採用’。これじゃあ、面接なんて意味ないじゃん！って思ったりもしますよね。ただ、意外にこの方法で優秀な人が見つかるなんて声もあるから不思議。ぶっちゃけ、友人を頼りにせずに運や才能で勝負できるのは本当に一握り。だから、自分からリファラル採用に頼るってことは、ある意味、コミュニケーションのスキルも必要なんでしょうね。

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