
報告制度とは、企業や組織が社員や従業員からの情報提供を受けるためのメカニズムのことです。しかし、実際にはただの形骸化した制度として存在していることが多いのも事実です。上からの圧力を受けて「報告する義務がある」と言われるだけで、実際には意見が何も反映されないというのが常です。本末転倒もいいところですが、これが組織の現実で、勇気を出して報告しても「そんなこと言っても仕方ない」「あなたの意見は考慮しない」とか言われる始末。報告制度を設けて増えたのは報告する人のストレスだけ…良質なフィードバックが得られないなら、いっそやめてしまった方がマシです。こんな制度、使えないに決まっていますよね。たまにはホントに役に立つことを考えてもらいたいものです。
報告制度をまじめに語ると
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