
障害者雇用促進法とは、つまり職場の多様性を叫ぶための法律です。しかし、言うだけ番長なこの法律、現実は厳しいです。企業が表向きは障害者を雇うと言っても、実際は数合わせで適当に扱われることが多いのです。まるで、高級レストランのメニューに載った「ウニ」のように、見た目は美しいけど、実際には値段に見合った満足感も得られないなんてことがよくあります。企業はとりあえず法律を守るフリをして、自分たちの利益を最大限に優先するのが常です。要するに、法律を守るための「障害者雇用」ではなく、実質的にはビジネスの一環として扱われるだけ。障害者の方々の働きやすい環境を作ることが法律の本来の目的であるべきですが、現実はなかなか厳しいものです。もっと本気でやってほしいものですね。
障害者雇用促進法をまじめに語ると
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