パフォーマンスマネジメントとは？毒舌で解説！

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パフォーマンスマネジメントとは、仕事の成果を管理し、向上させる仕組みのことを指しますが、正直なところ、これを当たり前だと思っている企業がどれだけあるのか疑問です。まるで「モラルがないのか？」と問いたくなるほど、ただ数字を追うだけで、人材を育てる気がない会社が多すぎるのです。まるで冷凍食品の賞味期限を気にするように、ただパフォーマンスだけを数字で測っているのです。要するに、インスタ映えを追うあまり、内容がスカスカなアカウントみたいなものですね。結局、本当に大事な人と生きた関係を築くことなんてお構いなしで、ただ機械的に評価しているという現実があるわけです。それなら、最初からパフォーマンスマネジメントなんて言わないでほしいですね。せめて、スタッフ一人一人の声に耳を傾けてみたらどうですか？

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